Ségolène Royal analyse la montée des violences chez les salariés
Il y a donc trois raisons, donc il y a trois moyens de les résoudre.
- La première raison, c'est que les gens ne supportent plus -et à juste titre- des injustices aussi exacerbées que celles que nous connaissons en France. D'un côté, des gens qui brassent des milliards et même qui s'enrichissent dans la Crise ; et de l'autre, tous ceux qui basculent dans la misère, dans la pauvreté et entre les deux, les classes moyennes qui se sentent tirées vers un déclin qui fait peur.
- La deuxième raison, c'est qu'il y a une parole de l'Etat qui n'est pas tenue. Quand le Chef de l'Etat lui-même se déplace dans les entreprises : Gandrange, Caterpillar en disant : je vais résoudre les problèmes. Ensuite, les salariés ne croient plus à cette parole et à ces engagements qui ne sont pas tenus.
- Et enfin, on a un dialogue social qui est digne du Moyen Age. Il y a dans les pays du Nord de l'Europe, autant de mutations industrielles et très peu de grèves ou très peu de conflits sociaux. Pourquoi ? Parce que les salariés et les organisations syndicales sont respectés, que la loi oblige les entreprises à les associer aux mutations industrielles de l'entreprise et que l'on trouve des solutions avant que les gens ne basculent dans la colère.
source: rtl.fr